Présentation
Le département de la Formation et de l'Insertion Professionnelle de la Fondation Clair Bois propose des cursus adaptés en matière d'emploi (79 places) et de formation (71 places) dans des secteurs professionnels très diversifiés (cuisine, restauration, intendance, blanchisserie, administration, secrétariat, informatique, vidéo, graphisme, santé, social). L¿environnement de travail est très diversifié et la Fondation est structurée par site. Pinchat (chemin Henri Baugartner, 5), Minoteries (Rue des Minoteries 11), Chambesy (chemin William Barbey 20), Lancy (Avenue du Petit-Lancy 7), Gradelle (Chemin du Pré-du-Couvent 3b), Plan-Les-Ouates (Route de la Galaise 17a)
Formation (71 places) :
Attaché à l'accessibilité de tous à une formation qualifiante et diplômante, ce service déploie des formations (FPra, AFP, CFC, supérieure) à des bénéficiaires sous mesures d¿accompagnement (AI, HG, OCE). Respectant le principe de l'alternance et permettant une professionnalisation, l'offre de formation est mise en ¿uvre en lien avec des entreprises externes. Grâce à des outils spécifique d'évaluation et de suivi, un accompagnement individualisé crée les conditions pour une intégration économique et sociale réelle.
Les responsables des mesures socioprofessionnelles interviennent de manière transversale et régulière en tant que ressource pour les différents services.
Afin de mener à bien ces formations, le personnel encadrant est composé de formateurs à la pratique professionnelle. Ceux-ci sont formés aux adaptations pédagogiques nécessaires à la prise en compte des difficultés rencontrées.
Dans cette optique, les jeunes diplômés sont ensuite accompagnés vers les emplois en milieu ouvert dans la mesure du possible ou intègrent des postes adaptés au bénéfice de salaires tenant compte de leur niveau de formation et de leur capacité de production.
Emploi (79 places):
Nous offrons des places de travail (emploi adapté), pour des personnes au bénéfice de rente AI dans des secteurs professionnels très diversifiés (cuisine, restauration, intendance, blanchisserie, administration, secrétariat, informatique, vidéo, graphisme, santé, social).
Grâce au renforcement d¿une culture d¿entreprise basée sur des principes d¿égalité et de respect des différences au sein de laquelle chacun estime pouvoir trouver sa place.
Toute personne au bénéficie d¿une rente AI peut travailler à Clair Bois selon 3 critères d¿admission.
Critères d¿admission à un poste en emploi adapté :
- Motivation et intérêt de la personne. Un stage préalable est réalisé permettant d¿identifier la motivation et l¿intérêt de la personne.
- Niveau de formation de la personne. Pour exercer une activité professionnelle, toute personne doit avoir suivi un cursus de formation dans le domaine souhaité, notamment une FPra.
- Evaluation de son taux de productivité. Nous utilisons nos grilles internes d¿évaluations de productivité. Grilles validées par l¿AI.
Formation (71 places) :
Attaché à l'accessibilité de tous à une formation qualifiante et diplômante, ce service déploie des formations (FPra, AFP, CFC, supérieure) à des bénéficiaires sous mesures d¿accompagnement (AI, HG, OCE). Respectant le principe de l'alternance et permettant une professionnalisation, l'offre de formation est mise en ¿uvre en lien avec des entreprises externes. Grâce à des outils spécifique d'évaluation et de suivi, un accompagnement individualisé crée les conditions pour une intégration économique et sociale réelle.
Les responsables des mesures socioprofessionnelles interviennent de manière transversale et régulière en tant que ressource pour les différents services.
Afin de mener à bien ces formations, le personnel encadrant est composé de formateurs à la pratique professionnelle. Ceux-ci sont formés aux adaptations pédagogiques nécessaires à la prise en compte des difficultés rencontrées.
Dans cette optique, les jeunes diplômés sont ensuite accompagnés vers les emplois en milieu ouvert dans la mesure du possible ou intègrent des postes adaptés au bénéfice de salaires tenant compte de leur niveau de formation et de leur capacité de production.
Emploi (79 places):
Nous offrons des places de travail (emploi adapté), pour des personnes au bénéfice de rente AI dans des secteurs professionnels très diversifiés (cuisine, restauration, intendance, blanchisserie, administration, secrétariat, informatique, vidéo, graphisme, santé, social).
Grâce au renforcement d¿une culture d¿entreprise basée sur des principes d¿égalité et de respect des différences au sein de laquelle chacun estime pouvoir trouver sa place.
Toute personne au bénéficie d¿une rente AI peut travailler à Clair Bois selon 3 critères d¿admission.
Critères d¿admission à un poste en emploi adapté :
- Motivation et intérêt de la personne. Un stage préalable est réalisé permettant d¿identifier la motivation et l¿intérêt de la personne.
- Niveau de formation de la personne. Pour exercer une activité professionnelle, toute personne doit avoir suivi un cursus de formation dans le domaine souhaité, notamment une FPra.
- Evaluation de son taux de productivité. Nous utilisons nos grilles internes d¿évaluations de productivité. Grilles validées par l¿AI.