La mise en oeuvre du projet Programme d’aide vers l’emploi (PAVE) est confiée à l’Hospice général.
Les job coachs du service d’insertion professionnelle (SIP) sont vos interlocuteurs privilégiés afin de vous aider à trouver des candidats qui répondent aux profils recherchés.
Un partenariat entre le Bureau de l’intégration et de la citoyenneté (BIC) et l’Hospice général.
LE PAVE,
une action pour favoriser l’emploi des personnes issues de la migration
Qu’est-ce que le PAVE ?
Le programme d’aide vers l’emploi (PAVE) a été initié par la Confédération et est destiné à favoriser l’intégration professionnelle durable des personnes titulaires de permis S, ainsi que des personnes réfugiées (permis B réfugié et F réfugié) et admises à titre provisoire (permis F) pour lesquelles une allocation de retour
à l’emploi (ARE) n’a pas été acceptée.
Afin qu’elles puissent pleinement offrir leurs compétences et s’insérer sur le marché du travail, ce projet est mis en place pour encourager les employeurs à leur ouvrir les portes de leurs entreprises.
QUELS SONT LES AVANTAGES DE CE PROGRAMME ?
- Une prise en charge du salaire brut de l’employé à hauteur de 40 %, pendant 6 mois
- Le financement d’une formation complémentaire liée à l’emploi en cas de besoin
- La mise à disposition de candidats déjà soigneusement sélectionnés pour leur motivation et leurs compétences
- Un accompagnement personnalisé par un job coach certifié
QUEL EST VOTRE ENGAGEMENT ?
- Offrir un contrat en CDI à 80 % au minimum ou à partirde 50 % dans les situations suivantes :
• obligations familiales
• motifs de santé
• formation ou perfectionnement professionnels
- Maintenir le contrat pour une durée d’au moins un an après la fin du versement des allocations liées au programme.
